Wie baust du als Zeitarbeitskraft Urlaubstage auf?

Als Zeitarbeitskraft hast du, genau wie Festangestellte, Anspruch auf Urlaubstage. Urlaub ist wichtig, um neue Energie zu tanken und zur Ruhe zu kommen, und auch als Flexarbeiter sammelst du diese Stunden an. Es gibt allerdings einen Unterschied: Statt einer festen Anzahl an Urlaubstagen pro Jahr baust du als Zeitarbeitskraft Urlaubstage auf, indem du einen Prozentsatz deiner gearbeiteten Stunden sparst. Dieser Prozentsatz beträgt 10,82 % deiner gearbeiteten Stunden. Das gilt für alle Stellen bei BR-Flex. Aber was bedeutet das genau und wie kannst du deine Urlaubstage im Blick behalten und nehmen? Das erklären wir dir hier!

Was bedeutet 10,82 % Urlaubstage?

Wenn du als Zeitarbeitskraft arbeitest, baust du für jede gearbeitete Stunde Urlaubstage auf. Das bedeutet: Je mehr Stunden du arbeitest, desto mehr Urlaubstage sammelst du an. Der Prozentsatz von 10,82 % bedeutet, dass du für jede gearbeitete Stunde 0,1082 Stunden Urlaub aufbaust. Wenn du also eine 40-Stunden-Woche hast, baust du ungefähr 4,33 Stunden Urlaub pro Woche auf. 

Wie viele Urlaubstage du bisher angesammelt hast, kannst du auf deiner Lohnabrechnung unter dem Punkt „Ansprüche“ sehen. Dort findest du, wie viele Urlaubsstunden du bisher angespart hast und somit nehmen kannst, wenn du frei haben möchtest.

Warum sind Urlaubstage wichtig?

Urlaub ist nicht nur wichtig, um einmal durchzuatmen, sondern auch essenziell für deine Gesundheit und dein Wohlbefinden. Jeder Mensch braucht Erholung, um produktiv und motiviert zu bleiben. Urlaubstage geben dir die Möglichkeit, Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen, zu reisen oder einfach mal abzuschalten. Das trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance bei und hilft, Burnout-Symptome zu vermeiden. 

Gerade für Zeitarbeitskräfte sind Urlaubstage wichtig, um eine stabile Struktur im Arbeitsalltag zu schaffen. Das System der Urlaubstage gibt dir Flexibilität und Sicherheit: Du weißt genau, wie viel freie Zeit dir zusteht, und behältst so die Kontrolle über deine Erholungsphasen, genauso wie Festangestellte.

Urlaub nehmen

Wenn du Urlaub nehmen möchtest, musst du deinen Urlaub zuerst bei dem Einsatzbetrieb beantragen, bei dem du tätig bist. Sobald der Einsatzbetrieb deinen Urlaub genehmigt hat, gibst du deinen Urlaubsantrag an BR-Flex weiter.Der Urlaubsantrag über beide Stellen stellt sicher, dass alles rund um deinen Urlaub korrekt festgehalten wird. So wissen alle Beteiligten genau, wann du abwesend bist, und deine Urlaubstage werden korrekt erfasst und ausgezahlt. Das gibt dir die Sicherheit, dass dein Urlaub ordnungsgemäß registriert ist und du deine wohlverdiente freie Zeit ohne Sorgen genießen kannst.

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