Technischer Arbeitsvorbereiter

€2.800 - €3.300 pro monat

Dedemsvaart

Hast du ein gutes technisches Verständnis, behältst gern den Überblick und möchtest spannende Projekte von A bis Z mit vorbereiten? Für ein wachsendes Unternehmen in Dedemsvaart suchen wir einen engagierten Arbeitsvorbereiter (m/w/d). In dieser Rolle sorgst du dafür, dass alles auf der Baustelle reibungslos abläuft – von der Planung bis zur Lieferung. Du bist die wichtige Schnittstelle zwischen Planung, Produktion und Montage!

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Gerwin Odink hilft Ihnen gerne weiter!

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Was werden Sie tun als Technischer Arbeitsvorbereiter?

Erstellen von Arbeits- und Fertigungsplänen.
Bestellen und Disponieren von Material und Werkzeugen.
Erstellen und Pflegen technischer Zeichnungen und Dokumentationen.
Abstimmung mit Lieferanten und Subunternehmern.
Unterstützung der Projektleitung bei Kalkulationen und Zeitplänen.

Was erwarten wir von Ihnen als Technischer Arbeitsvorbereiter?

Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z. B. Bau, Holz, Metall) oder vergleichbare Erfahrung.
Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung ist ein Plus.
Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen.
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
Gute Kommunikationsfähigkeit.
Wohnsitz in Dedemsvaart oder Umgebung.

Was bieten wir Ihnen als Technischer Arbeitsvorbereiter?

Einen vielseitigen, verantwortungsvollen Job in einem motivierten Team.
Moderne Arbeitsmittel und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Gute Bezahlung und Aussicht auf eine Festanstellung.
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

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Technischer Arbeitsvorbereiter

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Wie sieht das Bewerbungsverfahren aus?

Der erste Schritt ist getan, Sie haben sich beworben! Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen, um die Möglichkeiten zu besprechen.

Im nächsten Schritt kommen Sie in unser Büro und wir gehen Ihren Lebenslauf durch (Sie haben noch keinen Lebenslauf? Kein Problem, wir erstellen ihn gemeinsam). Beim Vorstellungsgespräch lernen wir uns kennen. Wenn wir glauben, dass Sie gut zu unserem Kunden passen, stellen wir Sie ihm vor.

Im letzten Schritt führen Sie ein Vorstellungsgespräch mit unserem Kunden. Nervös? Das ist nicht nötig, mit unseren Bewerbungstipps sind Sie vorbereitet. Wenn es beider Seiten Zustimmung gibt, können Sie Ihren neuen Job antreten, herzlichen Glückwunsch!

Häufig gestellte Fragen

Selbstverständlich erhalten Sie für Ihre geleistete Arbeit ein Einkommen, bei BR-Flex haben Sie die Flexibilität zu wählen, wann Sie Ihr Gehalt erhalten möchten. Dies gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, die Option zu wählen, die am besten zu ihrer persönlichen Situation passt. Bei BR-Flex haben Sie bei der Auszahlung Ihres Gehalts zwei Möglichkeiten: Auszahlung wöchentlich oder Auszahlung alle vier Wochen. Erfahren Sie mehr über das Gehalt bei BR-Flex

Bei Ihrem Arbeitsantritt über BR-Flex erhalten Sie die für Ihre Position notwendige Arbeitskleidung. Es hängt jedoch vom Auftraggeber ab, ob die Arbeitskleidung von BR-Flex oder vom Auftraggeber selbst gestellt wird. In beiden Fällen sorgen wir dafür, dass Ihre Kleidung so ist, dass Sie Ihre Arbeit sicher und bequem ausführen können.

Ab dem 18. Lebensjahr bauen Sie als Zeitarbeiter eine Rente auf. Diese Regelung ist im Tarifvertrag für Leiharbeitnehmer festgelegt. Die Rente für Leiharbeiter wird über die StiPP-Pensionskasse geregelt. Das bedeutet, dass BR-Flex jeden Monat einen Betrag auf Ihr Rentenkonto einzahlt, der dann von StiPP angelegt wird.

Als Leiharbeitnehmer bauen Sie Ihre Rente in zwei Phasen auf: der Grundsicherung und der Plus-Regelung.

Sie sind vom ersten Tag Ihrer Tätigkeit bei einem Zeitarbeitsunternehmen an der Grundsicherung beteiligt. Diese Regelung gilt für die ersten 52 Wochen, in denen Sie Rente beziehen.
Nach 52 Wochen im Basissystem landen Sie im Plus-System. Im Plus-Plan bauen Sie mehr Rente auf und haben Anspruch auf eine Partnerrente. Das bedeutet, dass Ihr Partner im Todesfall Anspruch auf eine Rentenleistung hat.

Wie ist die Rente bei BR-Flex geregelt?

BR-Flex weicht positiv von dieser Regelung ab. Wenn Sie als Zeitarbeiter bei BR-Flex arbeiten, erhalten Sie vom ersten Tag an eine Rente nach der Plus-Regelung. Dies bietet Vorteile, wie zum Beispiel einen höheren Rentenanspruch.

Bei der Anmeldung besprechen wir Deine Erfahrungen, Ausbildung und Wünsche. Auf dieser Grundlage ermitteln wir, welche Stelle am besten zu Ihnen passt. Bitte bringen Sie zum Termin folgende Unterlagen mit:

• Ihr Lebenslauf (CV)
• Ihr gültiger Personalausweis oder Reisepass
• Ihre Bankkontonummer
• Eventuell erforderliche Zertifikate

Ihre Urlaubstage berechnen sich nach der Anzahl Ihrer Arbeitsstunden. Nach den gesetzlichen Regelungen haben Sie Anspruch auf das Vierfache Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit an Urlaubstagen. Die genaue Anzahl der Urlaubstage kann je nach Ihrer Position und den Vereinbarungen mit dem Kunden variieren. Diese Tage werden automatisch in der BR-Flex-App erfasst, wo Sie sie bequem einsehen können.