Wie ist die Rente geregelt?
Ab 18 Jahren baust du als Zeitarbeitskraft eine Rente auf. Diese Regelung ist im Tarifvertrag für Zeitarbeitskräfte festgelegt. Die Altersvorsorge für Zeitarbeitnehmende wird über die StiPP-Pensionskasse geregelt. Das bedeutet, dass BR-Flex jeden Monat einen Betrag auf dein Rentenkonto einzahlt, der dann von StiPP angelegt wird.
Als Zeitarbeitskraft baust du deine Rente in zwei Phasen auf: der Basisregelung und der Plusregelung.
In die Basisregelung fällst du ab dem ersten Arbeitstag bei einem Zeitarbeitsunternehmen. Diese Regelung gilt für die ersten 52 Wochen, in denen du Rente aufbaust.
Nach diesen 52 Wochen wechselst du in die Plusregelung. In der Plusregelung baust du mehr Rente auf und hast Anspruch auf eine Hinterbliebenenrente. Das bedeutet, dass dein Partner Anspruch auf eine Rentenzahlung hat, falls du verstirbst.
Wie ist die Altersvorsorge bei BR-Flex geregelt?
BR-Flex weicht positiv von dieser Regelung ab. Wenn du bei BR-Flex als Zeitarbeitskraft tätig bist, baust du ab dem ersten Tag deine Rente direkt nach der Plusregelung auf. Das bringt Vorteile wie einen höheren Rentenaufbau mit sich.
