Produktionsmitarbeiter Tagdienst

€2.600 - €2.800 pro monat

Hardenberg

Möchtest du in einem modernen Unternehmen arbeiten, das hochwertige Produkte für die Bau- und Industriebranche herstellt? Bei uns in Hardenberg kannst du gemeinsam mit Kollegen Glas und Aluminium bearbeiten und dabei deine Fähigkeiten weiterentwickeln. Wir suchen einen engagierten Produktionsmitarbeiter für den Tagdienst, der unser Team verstärkt.

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Was werden Sie tun als Produktionsmitarbeiter Tagdienst?

Schleifen und Bohren von Glas- Sägen von Aluminium- und Kunststoffprofilen auf Maß
Unterstützung von Kollegen in anderen Abteilungen bei Bedarf
Gewährleistung eines sauberen und sicheren Arbeitsplatzes
Erkennung und Meldung von Besonderheiten im Produktionsprozess
Mitwirkung an Verbesserungen und enge Zusammenarbeit im Team

Was erwarten wir von Ihnen als Produktionsmitarbeiter Tagdienst?

Abgeschlossene Berufsausbildung (MBO-Niveau) oder relevante Berufserfahrung
Interesse an der Arbeit in einer Produktionsumgebung und Bereitschaft, Neues zu lernen
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und präzises Arbeiten
Bereitschaft zur Arbeit im Tagdienst oder in Schichtarbeit
Verantwortungsbewusstsein für Produkte und Arbeitsumgebung

Was bieten wir Ihnen als Produktionsmitarbeiter Tagdienst?

Ein Gehalt zwischen € 2.600 und € 2.800 brutto/Monat
Arbeitsbedingungen gemäß dem Tarifvertrag für Flachglas-, Glasbearbeitungs- und Glaserbetriebe
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem informellen Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen
Interne Schulungen und Unterstützung, um den Beruf gut zu erlernen
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zum Operator
Ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten und gemeinsam an hochwertigen Produkten arbeiten kannst

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Produktionsmitarbeiter Tagdienst

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Häufig gestellte Fragen

Selbstverständlich erhalten Sie für Ihre geleistete Arbeit ein Einkommen, bei BR-Flex haben Sie die Flexibilität zu wählen, wann Sie Ihr Gehalt erhalten möchten. Dies gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, die Option zu wählen, die am besten zu ihrer persönlichen Situation passt. Bei BR-Flex haben Sie bei der Auszahlung Ihres Gehalts zwei Möglichkeiten: Auszahlung wöchentlich oder Auszahlung alle vier Wochen. Erfahren Sie mehr über das Gehalt bei BR-Flex

Bei Ihrem Arbeitsantritt über BR-Flex erhalten Sie die für Ihre Position notwendige Arbeitskleidung. Es hängt jedoch vom Auftraggeber ab, ob die Arbeitskleidung von BR-Flex oder vom Auftraggeber selbst gestellt wird. In beiden Fällen sorgen wir dafür, dass Ihre Kleidung so ist, dass Sie Ihre Arbeit sicher und bequem ausführen können.

Ab dem 18. Lebensjahr bauen Sie als Zeitarbeiter eine Rente auf. Diese Regelung ist im Tarifvertrag für Leiharbeitnehmer festgelegt. Die Rente für Leiharbeiter wird über die StiPP-Pensionskasse geregelt. Das bedeutet, dass BR-Flex jeden Monat einen Betrag auf Ihr Rentenkonto einzahlt, der dann von StiPP angelegt wird.

Als Leiharbeitnehmer bauen Sie Ihre Rente in zwei Phasen auf: der Grundsicherung und der Plus-Regelung.

Sie sind vom ersten Tag Ihrer Tätigkeit bei einem Zeitarbeitsunternehmen an der Grundsicherung beteiligt. Diese Regelung gilt für die ersten 52 Wochen, in denen Sie Rente beziehen.
Nach 52 Wochen im Basissystem landen Sie im Plus-System. Im Plus-Plan bauen Sie mehr Rente auf und haben Anspruch auf eine Partnerrente. Das bedeutet, dass Ihr Partner im Todesfall Anspruch auf eine Rentenleistung hat.

Wie ist die Rente bei BR-Flex geregelt?

BR-Flex weicht positiv von dieser Regelung ab. Wenn Sie als Zeitarbeiter bei BR-Flex arbeiten, erhalten Sie vom ersten Tag an eine Rente nach der Plus-Regelung. Dies bietet Vorteile, wie zum Beispiel einen höheren Rentenanspruch.

Bei der Anmeldung besprechen wir Deine Erfahrungen, Ausbildung und Wünsche. Auf dieser Grundlage ermitteln wir, welche Stelle am besten zu Ihnen passt. Bitte bringen Sie zum Termin folgende Unterlagen mit:

• Ihr Lebenslauf (CV)
• Ihr gültiger Personalausweis oder Reisepass
• Ihre Bankkontonummer
• Eventuell erforderliche Zertifikate

Ihre Urlaubstage berechnen sich nach der Anzahl Ihrer Arbeitsstunden. Nach den gesetzlichen Regelungen haben Sie Anspruch auf das Vierfache Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit an Urlaubstagen. Die genaue Anzahl der Urlaubstage kann je nach Ihrer Position und den Vereinbarungen mit dem Kunden variieren. Diese Tage werden automatisch in der BR-Flex-App erfasst, wo Sie sie bequem einsehen können.